Dünyanın önde gelen lojistik ve kargo firmalarından UPS, 2025 yılına büyük bir yeniden yapılanma kararıyla giriyor. Şirket, küresel ölçekte 20 bin çalışanını işten çıkaracağını ve 73 operasyon tesisini kapatacağını açıkladı. Bu karar, şirketin son dönemde yaşadığı ekonomik baskılar ve azalan iş hacminin ardından geldi.
UPS, özellikle pandemi sonrası değişen tüketici alışkanlıkları ve dijitalleşmenin hız kazanmasıyla birlikte, operasyonel yapısını yeniden şekillendirme ihtiyacı hissetti. Şirketin yaptığı açıklamaya göre bu adımlar, UPS’in uzun vadede daha sürdürülebilir ve verimli bir iş modeline geçişini hedefliyor.
Amazon’la Azalan İşbirliği Etkili Oldu
UPS’in bu kararı almasında en büyük etkenlerden biri, en büyük müşterisi konumundaki Amazon ile olan iş hacminin giderek azalması oldu. Amazon’un kendi lojistik ağını kurarak bağımsızlaşma yoluna gitmesi, UPS’in kargo hacmini ciddi şekilde etkiledi. Daha düşük hacim, beraberinde gelir kaybını getirdi ve şirket maliyet azaltma yoluna gitmek zorunda kaldı.
UPS yetkilileri, “Artık operasyonel verimliliği en üst seviyeye çıkarma zamanı geldi” diyerek, bu kararların kısa vadede zorlayıcı olabileceğini, ancak uzun vadede şirketin kârlılığını artıracağını belirtiyor.
Otomasyon ve Dijitalleşme Ön Planda
Yapılan açıklamada, şirketin otomasyon yatırımlarına hız verdiği vurgulandı. Yaklaşık 400 tesisin dijitalleşmesi planlanıyor. Bu sayede insan gücüne olan bağımlılık azalacak, operasyon süreçleri hızlanacak ve hata oranı düşürülecek. UPS, bu dijital dönüşüm süreciyle birlikte yılda 3.5 milyar dolar tasarruf etmeyi planlıyor.
Ancak bu dönüşüm, özellikle geleneksel görevlerde çalışan binlerce kişi için işten çıkarılma anlamına geliyor. Şirket, sürecin adil bir şekilde yönetileceğini, çalışanlara tazminat ve destek paketleri sunulacağını da açıkladı.
Küresel Ekonomi ve Ticaret Gerilimi de Rol Oynadı
UPS’in kararında yalnızca iç faktörler değil, aynı zamanda küresel ekonomik belirsizlikler de etkili oldu. Dünya genelinde artan ticaret savaşları, gümrük vergileri ve ekonomik durgunluk, taşımacılık sektörünü doğrudan etkiliyor. Şirket, bu ortamda esnekliğini koruyabilmek için masraflarını minimize etme yoluna gidiyor.
ABD’deki lojistik sektörü uzmanları, bu tip kararların önümüzdeki dönemde diğer büyük kargo firmaları tarafından da alınabileceğini belirtiyor. Dijitalleşme ve otomasyonun hızla yayılması, daha fazla iş kolunu tehdit eder hale geliyor.
Sendikalardan Sert Tepki
UPS’in bu kararına en sert tepki çalışan sendikalarından geldi. Özellikle ABD’deki sendikalar, bu işten çıkarma dalgasının kabul edilemez olduğunu belirterek, şirketin büyük kârlar elde ederken binlerce çalışanı mağdur etmesini eleştirdi.
Bazı sendika liderleri, UPS’in toplu iş sözleşmelerine aykırı davrandığını savunarak hukuki sürecin başlatılabileceğini açıkladı. Ayrıca sendikalar, şirketin işten çıkarma sürecinde şeffaf davranmadığını da iddia ediyor.
Türkiye ve Diğer Ülkeler Etkilenecek mi?
UPS, Türkiye dahil olmak üzere birçok ülkede aktif olarak hizmet veriyor. Şirket, henüz Türkiye’deki operasyonlarıyla ilgili net bir açıklama yapmamış olsa da, bu küresel küçülme dalgasının Türkiye’yi de etkileyebileceği düşünülüyor. Özellikle Avrupa operasyonlarındaki tesis kapatma kararlarının ardından Türkiye gibi bölgelerdeki dağıtım ağlarında da daralmalar yaşanabileceği öngörülüyor.
Gelecek Ne Gösteriyor?
UPS’in bu hamlesi, lojistik sektöründe büyük bir kırılmaya işaret ediyor. Teknolojiye yapılan yatırımlar, dijitalleşme ve otomasyon, hem verimliliği artırıyor hem de istihdamda ciddi azalmaya neden oluyor. Uzmanlara göre bu tür kararlar, yakın gelecekte sektördeki birçok şirket tarafından da benimsenebilir.
Ancak şirketlerin dijital dönüşüm yolculuklarında insan faktörünü göz ardı etmemesi gerekiyor. İşten çıkarılan binlerce çalışanın geleceği, yalnızca şirketlerin değil, ülkelerin de gündeminde yer almalı.
UPS’in kararı, hem lojistik sektörünü hem de küresel iş gücü piyasasını etkileyecek önemli bir gelişme olarak kayıtlara geçti. Gözler şimdi, benzer adımları atacak diğer büyük şirketlerde.
